Training & development

ما هي العقارات؟     العقارات هي مجموعة من الممتلكات غير المنقولة، أي التي لا يمكن نقلها من مكان إلى آخر دون تلف. وتشمل العقارات الأراضي والمباني والأشجار والمناظر الطبيعية والمنجمات وما شابه ذلك .   يمكن تقسيم العقارات إلى عدة أنواع رئيسية، منها :   العقارات السكنية: وهي العقارات التي تستخدم للسكن، مثل المنازل والشقق والفيلات . العقارات التجارية: وهي العقارات التي تستخدم لأغراض تجارية، مثل المكاتب والمتاجر والفنادق . العقارات الصناعية: وهي العقارات التي تستخدم لأغراض صناعية، مثل المصانع والمخازن . العقارات الزراعية: وهي العقارات التي تستخدم لأغراض زراعية، مثل الحقول والمزارع . يمكن استخدام العقارات لأغراض مختلفة، منها :   السكن: حيث يبحث الكثير من الناس عن عقارات مناسبة للعيش فيها . الاستثمار: حيث يمكن استخدام العقارات كأداة استثمارية لتحقيق الربح . التجارة: حيث يمكن استخدام العقارات للبيع أو الإيجار لتحقيق الربح . تعد العقارات من القطاعات الاقتصادية المهمة في العديد من البلدان، حيث توفر فرص عمل وإيرادات للحكومة .   في مصر، تعد العقارات من القطا

    ما هو تعريف التوظيف ؟   التوظيف هو عملية إيجاد موظفين مناسبين لوظائف شاغرة في منظمة ما. وهي عملية مهمة للغاية بالنسبة للمنظمة، حيث تؤثر على قدرتها على تحقيق أهدافها .   يمكن تعريف التوظيف على أنه :   عملية إدارية منظمة ومستمرة تستهدف استقطاب واختيار وتوجيه الأفراد المؤهلين للعمل في المنظمة . عملية تهدف إلى تأمين الأفراد المؤهلين للعمل في المنظمة، وتحقيق التوازن بين الاحتياجات والقدرات البشرية المتاحة . عملية اتصال مستمرة بين المنظمة والأفراد، بهدف تعريف المنظمة باحتياجاتها من الأفراد، وتعريف الأفراد ببيئة العمل والوظائف الشاغرة . تتكون عملية التوظيف من عدة مراحل رئيسية، تشمل :   التحليل الوظيفي: وهو عملية تحديد الواجبات والمسؤوليات وشروط الوظيفة . التخطيط للقوى العاملة: وهو عملية تحديد احتياجات المنظمة من الأفراد، وتحديد المهارات والخبرات المطلوبة . البحث عن المرشحين: وهو عملية استقطاب المرشحين المحتملين للوظائف الشاغرة . الاختيار: وهو عملية تقييم المرشحين واختيار أفضلهم للوظائف الشاغرة . التعيين: وهو عملية قبول المرشحين المختارين وتوقيع عقد العمل معهم . ويمكن تقسيم عملية التوظيف إ