ما هو تعريف التوظيف ؟ التوظيف هو عملية إيجاد موظفين مناسبين لوظائف شاغرة في منظمة ما. وهي عملية مهمة للغاية بالنسبة للمنظمة، حيث تؤثر على قدرتها على تحقيق أهدافها . يمكن تعريف التوظيف على أنه : عملية إدارية منظمة ومستمرة تستهدف استقطاب واختيار وتوجيه الأفراد المؤهلين للعمل في المنظمة . عملية تهدف إلى تأمين الأفراد المؤهلين للعمل في المنظمة، وتحقيق التوازن بين الاحتياجات والقدرات البشرية المتاحة . عملية اتصال مستمرة بين المنظمة والأفراد، بهدف تعريف المنظمة باحتياجاتها من الأفراد، وتعريف الأفراد ببيئة العمل والوظائف الشاغرة . تتكون عملية التوظيف من عدة مراحل رئيسية، تشمل : التحليل الوظيفي: وهو عملية تحديد الواجبات والمسؤوليات وشروط الوظيفة . التخطيط للقوى العاملة: وهو عملية تحديد احتياجات المنظمة من الأفراد، وتحديد المهارات والخبرات المطلوبة . البحث عن المرشحين: وهو عملية استقطاب المرشحين المحتملين للوظائف الشاغرة . الاختيار: وهو عملية تقييم المرشحين واختيار أفضلهم للوظائف الشاغرة . التعيين: وهو عملية قبول المرشحين المختارين وتوقيع عقد العمل معهم . ويمكن تقسيم عملية التوظيف إ
All about success